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凝心鑄魂 聚力攻堅 | 公司全新企業(yè)文化體系為高質(zhì)量發(fā)展賦能

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  • 發(fā)布:2025-08-11
  • 作者:周楠
  • 來自:黨委工作部
  • 12日公司戰(zhàn)略與重點工作研討會落幕以來,全新企業(yè)文化體系在公司改革發(fā)展的破繭之際,凝聚起全體干部職工的思想共識,增強了改革發(fā)展的團結(jié)力量,五建人釋放出干事創(chuàng)業(yè)的澎湃動能。

    公司新企業(yè)文化以“建美好生活、投幸福未來;為企業(yè)謀發(fā)展、為職工謀幸?!睘槭姑?,總結(jié)提煉公司七十余年發(fā)展積淀,明確發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)愿景、企業(yè)精神、核心價值觀、項目全生命周期管控理念、選人用人理念等企業(yè)文化核心內(nèi)容,全面重塑“五建之魂”。面對錯綜復(fù)雜的內(nèi)外環(huán)境,艱難險峻的行業(yè)市場,公司全體干部職工以企業(yè)文化鑄魂賦能,爬坡過坎、滾石上山,以實干實績推動公司高質(zhì)量發(fā)展。

    自我革命、百煉成鋼

    “眼下市場競爭如此激烈,你認為該如何突圍?”“目前的發(fā)展困境,有沒有你自身的原因?”“你對推動直管部發(fā)展做了哪些努力?”去年11月,各基層單位會議室里,直管部領(lǐng)導(dǎo)干部正襟危坐,臉紅冒汗,認真思考回答公司調(diào)研組提出的問題,以自我革命的精神直面發(fā)展桎梏。自集團選優(yōu)配齊公司領(lǐng)導(dǎo)班子以來,全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員分8批次深入各基層單位調(diào)研,一則了解實情、盤清家底,找準制約發(fā)展的難點、痛點、堵點問題;二則直戳要害、不留情面,以“壯士斷腕”的決心出清躺平推諉的不作為者。公司發(fā)展戰(zhàn)略強調(diào)“以奮斗者為本”,注重以“奮斗”擦亮發(fā)展的底色。

    以奮斗者為本,彰顯旗幟鮮明的實干導(dǎo)向。毛澤東同志指出:“政治路線確定之后,干部就是決定的因素”。公司黨委始終堅持國企好干部二十字標準,樹牢“四重”用人導(dǎo)向和“四為四位”選人用人理念,“誰干事就支持誰,誰干成事就重用誰”,不斷優(yōu)化調(diào)整干部隊伍,讓“能上能下”成為常態(tài)。通過系統(tǒng)化的培訓(xùn)學(xué)習(xí)為干部“補能充電”、克服“本領(lǐng)恐慌”,同時開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育、深化作風效能建設(shè),奏響主動想、扎實干、看效果抓工作三部曲,干部危機意識更強,公司干事創(chuàng)業(yè)的氛圍更加濃厚。

    以奮斗者為本,釋放破局突圍的強烈信號。在調(diào)查研究、系統(tǒng)謀劃的基礎(chǔ)上,《化解短期債務(wù)風險推動可持續(xù)發(fā)展重點任務(wù)分工》正式出臺,聚焦“改革、發(fā)展、脫困”三大任務(wù),細化形成30項權(quán)責明晰的重點工作清單。公司雷厲風行推進組織架構(gòu)重塑、直管部優(yōu)化整合、薪酬機制改革等關(guān)鍵措施,積極培育第二現(xiàn)金流,大力盤活固定資產(chǎn)資源。一系列有力舉措,釋放了求變突圍的改革動能,“組織精干、流程順暢、運轉(zhuǎn)高效”的新格局加速成型。

    以奮斗者為本,凝聚共建共享的發(fā)展溫度。公司堅持“兩穩(wěn)五優(yōu)”工作思路,增強構(gòu)建“幸福五建”的基礎(chǔ)性保障,通過“定期調(diào)度、日日緊盯”掛點清收機制,確保準確掌握信息,今年15月收款同比增長118.8%,實現(xiàn)職工工資整體補發(fā)。及時研判風險,打通堵點,竭盡所能解決職工群眾急難愁盼問題,耐心化解職工群眾矛盾,讓“五建之魂”與發(fā)展所需、基層所盼、民心所向精準對接。

    “立”鑄魂、經(jīng)營發(fā)力

    圍繞集團和公司二屆二次職代會確定的目標任務(wù),公司堅持市場導(dǎo)向,秉承“以資源拉動經(jīng)營立心、以現(xiàn)場就是市場立身、以品質(zhì)鑄就品牌立行”的三“立”經(jīng)營理念,“責任落實、布局優(yōu)化、機制推動”多管齊下,以敏銳的嗅覺全力以赴搶抓市場、謀求發(fā)展。

    以責任落實促進經(jīng)營創(chuàng)效。面對既定年度指標,公司成立經(jīng)營工作專班,公司和直管部兩級領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揚狼性精神,按時間、區(qū)域、經(jīng)營類別科學(xué)分解任務(wù),在責任區(qū)域內(nèi)再確定跟蹤項目,細化到崗、量化到人,定期分析研判推進情況,形成閉環(huán)管控,提高執(zhí)行效率。

    以戰(zhàn)略眼光優(yōu)化市場布局。抓住集團推動州市公司高質(zhì)量發(fā)展重大契機,綜合公司資質(zhì)、管理優(yōu)勢和迪慶公司屬地優(yōu)勢,更好融入和服務(wù)當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展。根據(jù)各直管部優(yōu)勢特長,與屬地政府、業(yè)主單位保持緊密聯(lián)系,深挖教育醫(yī)療、新能源、城市更新等板塊項目,敏銳捕捉經(jīng)營機會,將經(jīng)營資源轉(zhuǎn)化為項目落地。

    以激勵約束催生經(jīng)營動能。建立經(jīng)營信息動態(tài)更新機制,每月定期召開市場經(jīng)營工作調(diào)度會,部署月度經(jīng)營任務(wù),各直管部每周上報項目跟蹤情況,確保經(jīng)營進度。完善市場經(jīng)營激勵機制,制定精準、清晰、可量化的考核標準和合理的獎懲措施,建立“紅、藍、黃”榜,定期對各基層單位指標完成情況進行公示,讓落后單位“紅臉出汗”,敦促后進者奮起。

    以自身過硬增強競爭優(yōu)勢。成功取得水利水電工程施工總承包、鐵路工程施工總承包貳級資質(zhì)、承裝(修、試)電力設(shè)施許可證(四級),拓寬市場競爭面;順利完成青海省省外建筑企業(yè)備案,借船出海劍指南洋,在老撾市場打開自主經(jīng)營突破口;優(yōu)化投標文件編制質(zhì)量,大幅提升技術(shù)標編制水平;編制《五建內(nèi)參》,關(guān)注行業(yè)前沿,緊跟政府政策動向,提高班子成員分析研判能力……

    號角吹響,旌旗獵獵。新年之始,直九部、市政路橋二部喜迎“開門紅”,率先中標總值1.2億元的兩個自營項目,昆明、曲靖、紅河、大理、迪慶……各直管部跟蹤項目相繼落地,省內(nèi)各州市多點開花,公司達成合同額24.5億元,較去年同期增長超過180%,自主經(jīng)營指標完成率達93.5%,創(chuàng)下近三年來新高,成功開辟了城市更新、光伏等新興領(lǐng)域市場,傳統(tǒng)房建市場持續(xù)鞏固,市場綜合占有率不斷提升。

    匠心筑造、品質(zhì)先行

    以經(jīng)營拓市場、以現(xiàn)場塑品牌。公司堅持以工匠精神為引領(lǐng),大力推行項目全生命周期精細化管控理念和“合同控制、項目策劃、方案先行、事前交底、樣板開路、工序控制、資料同步、檢查驗收、結(jié)算審計、總結(jié)改進”項目管理四十字方針,重點加強合同履約、風險控制、成本管理、廉潔建設(shè),打造各個片區(qū)和專業(yè)板塊的標桿項目,充分發(fā)揮標桿項目的示范帶動效應(yīng),擦亮“管理規(guī)范、技術(shù)精湛、業(yè)主滿意”的五建品牌形象。530日,集團和五華區(qū)2025年“安全生產(chǎn)月”活動啟動儀式分別在公司五華區(qū)數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園西北新城園區(qū)項目舉行,各兄弟單位人員齊聚項目現(xiàn)場,觀摩交流安全標準化建設(shè)經(jīng)驗,集團領(lǐng)導(dǎo)親臨現(xiàn)場指導(dǎo),讓公司干部職工信心倍增。

    不負融融春光,迎戰(zhàn)夏日熱浪。在全體五建人的共同努力下,公司各在建項目不斷刷新“進度條”:石林民族初級中學(xué)、個舊市工人療養(yǎng)院、云南農(nóng)墾高原特色農(nóng)副產(chǎn)品現(xiàn)代物流園等項目順利通過竣工驗收;云南省消防救援總隊綜合訓(xùn)練基地、祿勸中醫(yī)院、文山職業(yè)技術(shù)學(xué)院產(chǎn)教融合實訓(xùn)基地、云南農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生食堂(稷香園)等項目如期達成關(guān)鍵節(jié)點;昆明市兒童醫(yī)院二期、南云高速、瑞孟高速、元綠高速、宣富高速等項目火熱推進……全生命周期精細化管控的優(yōu)勢不斷凸顯,匠心建造贏得了業(yè)主單位信任,公司接連中標云南貴金屬實驗室易門分中心、云南技師學(xué)院教育強國工程實訓(xùn)用房、云南技師學(xué)院二期擴建等優(yōu)質(zhì)項目,實現(xiàn)了二次、多次經(jīng)營,切實發(fā)揮了“生產(chǎn)帶動經(jīng)營、以現(xiàn)場贏得市場”的重要作用,公司核心競爭力穩(wěn)步提升。

    至此,“千方百計謀經(jīng)營、克難攻堅抓生產(chǎn)”的良性格局初具雛形,云南五建以全新企業(yè)文化凝心鑄魂、匯聚起克難攻堅的強大力量,準確識變、科學(xué)應(yīng)變、主動求變,彰顯了“萬眾一心、永不言敗”的狼性精神。

     

    熱風鼓蕩征衣滿,再越關(guān)山向秋實。公司將緊密圍繞既定目標任務(wù),找準發(fā)展定位,充分發(fā)揮工程建設(shè)主業(yè)優(yōu)勢,持續(xù)“內(nèi)強管理、外拓市場”,凝聚起公司兩級領(lǐng)導(dǎo)班子合力,團結(jié)廣大干部職工主動作為、擔當付出,以更加飽滿的狀態(tài)、更加高昂的斗志向著全年目標不斷沖鋒,爭取更大成績,全力以赴當好工程建設(shè)板塊主力軍!


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