7月25日，在集團年中工作會議閉幕第二天，公司以時不我待的緊迫感，緊跟集團步伐，迅速召開2025年年中工作會議，第一時間傳達學習集團會議精神，亮成績、找差距、理思路，全面總結上半年工作完成情況，部署下半年各板塊重點工作，動員全體干部職工攻堅克難、拼搏奮進，以更高政治站位、更強責任擔當、更實工作舉措，全力以赴實現(xiàn)全年目標任務。

公司黨委書記、董事長唐生炳作會議總結講話，黨委副書記、副董事長、總經理仲金榮作年中工作報告，黨委副書記、紀委書記李強主持會議，全體班子成員出席會議。

會議指出，上半年面對建筑行業(yè)深度調整的嚴峻形勢，公司堅持和加強黨的全面領導，認真貫徹落實集團黨委各項決策部署，認真踐行集團及公司二屆二次職代會精神，堅持“穩(wěn)中求進、提質增效”工作主線，以公司發(fā)展戰(zhàn)略為引領，樹牢“三立理念”，市場經營量增質升；重塑“五建之魂”，機制體制煥發(fā)活力；踐行“精益管理”，項目管控質效齊升；落實“兩穩(wěn)五優(yōu)”，防風化債扎實有效；點燃“紅色引擎”，黨的建設縱深推進。公司工程建設核心競爭力持續(xù)增強，職工信心大幅提升，獲得感、幸福感、安全感倍增，公司對外影響力持續(xù)向好，高質量發(fā)展取得新成效。

會議強調，2025年進入下半場，“十四五”迎來收官戰(zhàn)，全司上下要堅持以習近平總書記考察云南重要講話精神為指引，深入學習、認真?zhèn)鬟_集團和公司年中工作會議精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到公司的各項決策部署上來，聚焦重點，狠抓落實，大力弘揚實干作風，充分發(fā)揮黨員領導干部模范帶頭作用，帶頭攻堅克難、帶頭履職盡責，切實增強責任感和緊迫感，全力攻堅三季度，決戰(zhàn)決勝全年度，以釘釘子精神推動各項工作取得扎實成效，全力以赴當好集團工程建設板塊主力軍，助力打好集團“工程建設優(yōu)勢牌”，為公司科學謀劃“十五五”奠定堅實基礎。

會議要求，要堅持戰(zhàn)略文化引領，全面推廣公司全新企業(yè)文化體系，將企業(yè)文化內涵融會貫通，內化于心、外化于行，以發(fā)展戰(zhàn)略明確方向，廣泛凝聚“五建之魂”。要集中優(yōu)勢“兵力”，打好經營工作攻堅戰(zhàn)，領導班子要身先士卒，帶頭發(fā)揮狼性精神，保持敏銳嗅覺、捕捉一切機會，深耕存量市場，強化二次經營，實現(xiàn)從“找項目”到“創(chuàng)造項目”的轉變。要立足實際，緊跟政策導向和行業(yè)動態(tài)，組建工作專班，明確專人專責，做好協(xié)同配合，高效完成“十五五”規(guī)劃編制工作，科學謀篇布局、精準把舵定向。要深化創(chuàng)新驅動，加快數(shù)字化建設步伐，探索大數(shù)據(jù)管理平臺搭建，形成業(yè)務審批、流程管理系統(tǒng)化解決方案，實現(xiàn)各板塊業(yè)務高效銜接，管理過程透明高效。要重抓資質升級，緊盯城市更新、新能源等熱門業(yè)務領域，加快形成核心競爭優(yōu)勢，為產業(yè)轉型提供有力支撐。要開源節(jié)流，全面加強項目全生命周期精細化管控，對標行業(yè)先進，提高項目策劃質量，充分發(fā)揮職能部門總控作用，嚴格制度執(zhí)行，擰緊項目管理全鏈條，實現(xiàn)提質增效。要優(yōu)化人力資源配置，建立“人才庫”“蓄水池”，實行全公司統(tǒng)一調度管理，建設適應高質量發(fā)展需要的人才隊伍。要揚優(yōu)勢、補短板，有序推進項目激勵約束機制落地，直面歷史遺留問題，激活干事創(chuàng)業(yè)動能，積極打造一批典型示范直管部。要全力支持集采中心做大做優(yōu)做強，明確物資材料目錄清單，建立優(yōu)質供應商、租賃商資源庫，全面實行集采統(tǒng)供，確保質優(yōu)價廉、服務保障到位，同時強化過程監(jiān)督。要加快資產盤活和統(tǒng)一調度，推動固定資產、周轉材料、各類物資高效循環(huán)利用，降低采買、轉運成本。要建設高質量的合作伙伴隊伍，搭建優(yōu)質合作伙伴資源庫，構建互利互惠、合作共贏的產業(yè)鏈生態(tài)。要加強黨的建設，以學習教育為契機，提站位、轉作風、樹形象，貫徹執(zhí)行公司選人用人理念，發(fā)揮兩級黨組織“伯樂”作用，帶好隊伍、育好人才，助推黨建工作融入生產經營。要抓牢黨風廉政建設，守好底線、不逾紅線，嚴把“三關”，凈化“三圈”，堅持“一心為公、無欲則剛”，為公司高質量發(fā)展提供堅強紀律保障。

會上，公司領導班子成員依次對分管領域工作進行了部署安排，第七直管部、第十一直管部、昌達公司負責人作了交流發(fā)言，分享市場經營、項目管理、清欠清收等方面工作經驗。

公司擴大班子成員，各職能部門負責人，所屬各單位經理、黨支部書記參加會議。

（責任編輯：周楠）