為拓寬公司選人用人渠道，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力，健全人才能進(jìn)能出，職務(wù)能上能下的選人用人機(jī)制，建設(shè)一支對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化干部管理隊(duì)伍，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司黨委擬通過公開競聘方式選拔本部金融財(cái)務(wù)部中層副職人選1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、競聘崗位

公司金融財(cái)務(wù)部副經(jīng)理1名（公司中層副職）。

二、競聘范圍

公司范圍內(nèi)金融財(cái)務(wù)部及所屬各單位符合條件的合同制財(cái)務(wù)人員。

三、報名時間

報名截止時間為2025年6月25日，逾期不予受理。

四、崗位職責(zé)

（一）資金支付審核。負(fù)責(zé)各單位資金支付計(jì)劃的審核，對各項(xiàng)目資金使用的合理性、準(zhǔn)確性進(jìn)行復(fù)核。

（二）資金統(tǒng)籌與調(diào)度。每月對到期債務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和復(fù)核、按月編制資金收支計(jì)劃明細(xì)表，保證資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

（三）銀行賬戶管理。負(fù)責(zé)公司銀行賬戶的開立、變更和注銷管理。

（四）資金報表管理。負(fù)責(zé)集團(tuán)資金類半月報、月報和資金相關(guān)類報表的審核報送。

（五）資金會管理。負(fù)責(zé)審核整理各單位借款、融資授信、票據(jù)辦理等資金會資料。

（六）財(cái)務(wù)信息化管理。負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)軟件U8、NC、NCC信息化管理工作。

（七）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

五、職級待遇

金融財(cái)務(wù)部副經(jīng)理為公司中層副職，競聘上崗后的人員薪酬福利按《云南建投第五建設(shè)有限公司薪酬實(shí)施細(xì)則》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、報名條件

（一）具有勝任崗位職責(zé)所需要的政治理論和工作能力。

（二）遵紀(jì)守法、品行端正，勤奮敬業(yè)、業(yè)績突出，廉潔自律、群眾公認(rèn)、職業(yè)素養(yǎng)好。

（三）具有正常履行職責(zé)的心理素質(zhì)和身體條件。

（四）具有大專以上學(xué)歷，并具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，且近三年內(nèi)至少一個年度考核為優(yōu)秀等次，同時沒有考核不稱職等次。

（五）熟悉公司資金和信息化管理要求，具有中級會計(jì)師及以上職稱。

（六）上一年年度考核不得為基本稱職及以下等次。

（七）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用者不得報名。

（八）符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。

七、競聘程序

發(fā)布公告—報名—資格審查—競聘面試—推薦（考察）及確定人選—公示—任職

（一）發(fā)布公告

自2025年6月18日起在云南建投第五建設(shè)有限公司網(wǎng)站、微信公眾號公布競聘公告。

（二）報名

1.本次公開競聘僅接受網(wǎng)上報名，不接受現(xiàn)場報名及信件寄送。

2.提交資料。填寫《云南建投第五建設(shè)有限公司中層管理人員崗位競聘報名登記表》（可在公司網(wǎng)站http://m.ddzhfy.com/或本文末尾自行下載），投遞可編輯Word文件及簽字版PDF彩色掃描件。

3.投遞材料要求。兩份文件均命名為“姓名+競聘報名登記表”，發(fā)送至郵箱969275103@qq.com，附件發(fā)送，無需打包。

4.報名材料要真實(shí)、清楚、有效，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者取消報名資格。

（三）資格審查

競聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)合相關(guān)部門對報名人員申報資格和個人材料的規(guī)范性、完整性、真實(shí)性進(jìn)行初步審核。資格初審?fù)ㄟ^后，工作人員將以電話或短信等方式通知本人面試時間、面試地點(diǎn)。

（四）競聘面試

根據(jù)抽簽順序進(jìn)行面試，具體步驟：

1.抽簽：競聘者抽簽確定面試順序。

2.面試（自述及答辯）：按抽簽順序，競聘者根據(jù)擬聘崗位職責(zé)進(jìn)行自述并答辯。競聘者首先就個人經(jīng)歷、競聘優(yōu)勢，對競聘崗位的認(rèn)知和今后工作思路進(jìn)行自述，時間原則上不超過5分鐘；評委會成員針對競聘者自述內(nèi)容、結(jié)合公司實(shí)際及崗位應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容進(jìn)行提問，競聘者根據(jù)提問進(jìn)行逐一回答，此環(huán)節(jié)原則上不超過25分鐘。

3.評分規(guī)則：評價總分值為100分，在計(jì)算平均得分時保留小數(shù)點(diǎn)后2位，分值如下：

（1）個人自述及經(jīng)歷評價（10分）：以往工作業(yè)績表現(xiàn)（5分）；職業(yè)態(tài)度及操守（5分）。

（2）對競聘崗位認(rèn)知和工作思路評價（60分）：對競聘崗位的認(rèn)知（10分）；專業(yè)能力（20分）；工作思路和目標(biāo)（20分）；管理創(chuàng)新和措施（10分）。

（3）答辯過程評價（30分）：重點(diǎn)觀察競聘者的表達(dá)能力、思維邏輯和應(yīng)變能力。

4.綜合評定：評分成績按照從高到低排序，評委組將各競聘崗位綜合評分排名前三位的競聘者確定為本崗位擬任候選人，提交公司黨委研究。

（五）考察及確定人選

公司黨委研究確定競聘崗位的推薦（考察）人選，根據(jù)推薦（考察）情況，確定崗位擬任人選。

（六）公示

對確定的崗位試用人選進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

（七）任職

公示期滿后，未發(fā)現(xiàn)有影響任用情況的擬任人員，按照《云南建投第五建設(shè)有限公司中層干部管理辦法》有關(guān)程序辦理。

八、有關(guān)說明

若最終報名人數(shù)少于3人，則該崗位不再進(jìn)行競聘，任職人選由公司黨委會議研究決定。

九、競聘監(jiān)督

為加強(qiáng)監(jiān)督、指導(dǎo)，確保競聘過程中各階段工作的透明度，公司紀(jì)委對本次競聘進(jìn)行全過程監(jiān)督。如有異議，請與公司紀(jì)檢監(jiān)察部聯(lián)系。

舉報電話：0871-68180153

舉報郵箱：jtwjjw@163.com

舉報地址：昆明市五華區(qū)滇緬大道2720號云南建投第五建設(shè)有限公司紀(jì)檢監(jiān)察部401室

附件：云南建投第五建設(shè)有限公司中層管理人員崗位競聘報名登記表.docx

云南建投第五建設(shè)有限公司  

黨委工作部         

2025年6月18日